Краснодар
Подарочный сертификат
8 (800) 700-20-71 Войти
350049, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Красных Партизан, 152, офис 456
8 (800) 700-20-71
(звонок по РФ бесплатный)
Заказать звонок


Курсы HR в Краснодаре

Открыта запись
HR-менеджмент
от 4 600 руб.
Стоимость:
6 900 руб.

Продолжительность обучения: от 9 дней

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Объем программы: от 72 часов

Стоимость по акции:
4 600 руб.

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

Открыта запись
HR-менеджмент
от 17 000 руб.
Стоимость:
25 500 руб.

Продолжительность обучения: от 1 месяца

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Объем программы: от 256 часов

Стоимость по акции:
17 000 руб.

Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке

Открыта запись
Директор по персоналу
от 4 600 руб.
Стоимость:
6 900 руб.

Продолжительность обучения: от 9 дней

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Объем программы: от 72 часов

Стоимость по акции:
4 600 руб.

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

Открыта запись
Кадровое делопроизводство и управление персоналом
от 4 600 руб.
Стоимость:
6 900 руб.

Продолжительность обучения: от 9 дней

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Объем программы: от 72 часов

Стоимость по акции:
4 600 руб.

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

Открыта запись
Психология управления персоналом
от 4 600 руб.
Стоимость:
6 900 руб.

Продолжительность обучения: от 9 дней

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Объем программы: от 72 часов

Стоимость по акции:
4 600 руб.

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

Открыта запись
Специалист по управлению персоналом государственного (муниципального) учреждения
от 16 100 руб.
Стоимость:
24 200 руб.

Продолжительность обучения: от 1 месяца

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Объем программы: от 256 часов

Стоимость по акции:
16 100 руб.

Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке

Открыта запись
Специалист по управлению персоналом, оформлению трудовых отношений и внедрению профстандартов
от 4 600 руб.
Стоимость:
6 900 руб.

Продолжительность обучения: от 9 дней

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Объем программы: от 72 часов

Стоимость по акции:
4 600 руб.

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

Открыта запись
Управление персоналом
от 15 600 руб.
Стоимость:
23 500 руб.

Продолжительность обучения: от 1 месяца

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Объем программы: от 256 часов

Стоимость по акции:
15 600 руб.

Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке

Открыта запись
Управление персоналом, стратегическое и операционное управление, экономика организации
от 15 600 руб.
Стоимость:
23 500 руб.

Продолжительность обучения: от 1 месяца

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Объем программы: от 256 часов

Стоимость по акции:
15 600 руб.

Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке

Открыта запись
Управление человеческими ресурсами
от 16 600 руб.
Стоимость:
24 800 руб.

Продолжительность обучения: от 1 месяца

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Объем программы: от 256 часов

Стоимость по акции:
16 600 руб.

Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке

Курсы HR — это образовательные программы, направленные на обучение и совершенствование навыков в области управления персоналом. Система управления персоналом составляет основу стратегического развития организации. Курсы менеджеров кадров и программы подготовки рекрутеров — это инвестиция в профессиональный капитал, обеспечивающая эффективный поиск, адаптацию и развитие сотрудников. Программы охватывают все ключевые направления обучения HR: от подбора и адаптации сотрудников до стратегического развития корпоративной культуры и внедрения современных HR-технологий. Курсы специалиста по кадрам предназначены для разных категорий профессионалов. Начинающие специалисты получают фундаментальные знания о кадровых технологиях. Менеджеры кадровых служб с опытом проходят повышение квалификации для развития стратегических компетенций и лидерства. Собственники малого бизнеса получают интегрированное обучение всем направлениям управления персоналом. Специалисты рекрутинговых агентств углубленно изучают методологию поиска и оценки кандидатов.

Направления обучения

Программы обучения HR рассчитаны на разные категории слушателей:

  • Новички в профессии. Подходит тем, кто ранее не работал в сфере управления персоналом и хочет освоить HR-направление с нуля — от основ кадрового делопроизводства до практик подбора и адаптации сотрудников.
  • Опытные кадровики и HR-менеджеры. Обновляют знания и осваивают современные инструменты: HR-аналитику, digital-технологии, методы оценки и мотивации персонала.
  • Руководители HR-отделов. Проходят обучение для внедрения эффективных практик управления персоналом, разработки KPI и систем развития сотрудников.
  • Специалисты из других сфер. Проходят профессиональную переподготовку по направлению «HR-менеджмент», в том числе дистанционно, чтобы сменить профессию и начать карьеру в HR.

Базовые курсы рассчитаны на постепенное освоение профессии и формирование прочной теоретической базы, а интенсивные — на быстрое получение практических навыков для оперативного старта в HR-сфере.

Основные виды курсов HR

  • Профессиональная переподготовка специалистов HR
    Такие курсы ориентированы на людей с высшим образованием, желающих сменить профессию или получить официальное подтверждение квалификации в HR. Программы включают современные подходы к управлению персоналом, HR-аналитику, построение системы мотивации, развитие бренда работодателя и навыки стратегического планирования. По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке.
  • Курсы повышения квалификации сотрудников отдела кадров
    Краткосрочные программы обучения для действующих HR-специалистов, которые хотят обновить знания и освоить новые инструменты. Темы включают автоматизацию HR-процессов, современные методы оценки и развития персонала, массовый подбор, построение корпоративной культуры. Обучение часто построено на практике и разборе реальных кейсов.
  • Узкоспециализированные курсы: программы, посвящённые отдельным аспектам работы HR:
    • Рекрутинг и массовый подбор — современные методы поиска кандидатов и оценки их компетенций.
    • Мотивация и развитие персонала — создание эффективных систем стимулирования, разработка карьерных треков.
    • HR-аналитика — работа с метриками, анализ эффективности HR-проектов.
    • Кадровое делопроизводство — оформление документации, юридические аспекты работы с персоналом.
  • Курсы для руководителей и директоров по персоналу
    Программы для топ-менеджеров HR-направления фокусируются на стратегическом управлении персоналом, формировании корпоративной политики, построении эффективных HR-процессов и развитии лидерских компетенций.

Кому подойдут курсы HR:

  • Новичкам, желающим получить новую профессию
  • Действующим HR-специалистам для карьерного роста
  • Руководителям, внедряющим современные HR-практики
  • Кадровикам, стремящимся повысить эффективность своей работы

Законодательная база

Обучение и переподготовка HR-специалистов опирается на комплекс федеральных законов, профессиональных стандартов и государственных образовательных стандартов, что обеспечивает легитимность, актуальность и качество получаемых знаний и навыков.

  • Федеральный закон № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации»
    регулирует все виды образовательной деятельности, включая профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Он устанавливает требования к образовательным организациям, формам обучения (в том числе дистанционному), а также к выдаваемым документам об образовании и квалификации.
  • Профессиональные стандарты специалистов по управлению персоналом
    Утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты РФ (например, приказ № 691н). Эти стандарты определяют квалификационные требования к HR-специалистам разных уровней, перечень необходимых компетенций и видов деятельности, что служит основой для разработки учебных программ.

Ключевые компетенции обучения

Курсы по подбору персонала охватывают технологии поиска кандидатов, анализ рынка труда и администрирование кадровых процессов. Обучение включает:

Привлечение и рекрутинг — мультиканальный поиск через кадровые агентства, сайты вакансий, социальные сети и системы автоматизации. Современный подход базируется на таргетированной рекламе, персонализированном взаимодействии и анализе данных для оптимизации подбора.

Психологическая диагностика — применение тестов оценки компетенций и личностных характеристик. Курсы по управлению кадрами обучают интерпретации результатов и проведению компетентностных интервью.

Адаптация персонала — формирование систем наставничества, программ профессионального развития и планирование карьеры сотрудников.

Трудовые отношения — знание трудового законодательства, оформление документации, организация аттестации и оценки персонала.

Цифровизация — владение системами управления персоналом (HRIS), автоматизированными сервисами рекрутинга (ATS) и HR-аналитикой.

Курсы подготовки кадров в МПЦ «Феникс»

  • Актуальные программы. Все курсы разработаны с учетом последних изменений в законодательстве и отраслевых стандартах, что гарантирует их соответствие требованиям Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
  • Опытные преподаватели. Занятия ведут эксперты-практики с большим стажем работы в области HR, что позволяет сочетать теорию с реальными кейсами и практическими навыками.
  • Гибкий формат обучения. Возможность пройти обучение очно, дистанционно или в смешанном формате, что удобно для работающих специалистов и позволяет учиться из любого региона.
  • Официальные документы. По окончании курсов выдается удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке, соответствующий государственным стандартам.
  • Персональный подход. Индивидуальные консультации, помощь в подборе программы и сопровождение на всех этапах обучения.

Форматы обучения по направлению "HR"

Дистанционное обучение
Дистанционное обучение

Основная часть наших образовательных программ реализуется дистанционно. Действующее законодательство уравнивает слушателей очных курсов и студентов, обучающихся онлайн.

Обучение проходит на современной образовательной платформе. Вы получаете теоретические материалы, практические задания, учебные консультации с преподавателем-практиком.

Очное обучение
Очное обучение

Для некоторых специальностей программы ДПО законодательно предполагают только очную форму обучения. Это ряд высокотехнологичных рабочих специальностей, медицинские профессии, первая помощь. По запросу возможна подготовка индивидуального курса и проведение очного обучения на территории учебного центра или на объекте заказчика.

Преподаватели

Наши документы

Многопрофильный учебный центр «Феникс» проводит первичное обучение, курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, предаттестационную подготовку по рабочим и другим специальностям. 

Все программы аккредитованы и соответствуют всем требованиям Министерства Образования. В проектировании программ профессиональной переподготовки учтены требования Профессиональных стандартов в конкретной области. Сочетаем следование госстандартам и современным тенденциям развития образовательной сферы, промышленности, норм качества, существующих на мировом уровне.

Выбирая многопрофильный учебный центр «Феникс», вы выбираете качество, надежность и профессионализм. Мы поможем вам обрести новые знания и навыки, необходимые для успешной карьеры и достижения поставленных целей. 

Новости

Минстрой обновил правила для тепловых пунктов: отрасль переводят на более гибкие и энергоэффективные решения
25.05.2026
Минстрой обновил правила для тепловых пунктов: отрасль переводят на более гибкие и энергоэффективные решения
Читать далее
Ростехнадзор сформирует федеральный перечень компаний для обслуживания и ремонта лифтов в жилых домах
25.05.2026
Ростехнадзор сформирует федеральный перечень компаний для обслуживания и ремонта лифтов в жилых домах
Читать далее
Новые правила обращения с медотходами: перевозчиков и заказчиков переводят на единый порядок работы
22.05.2026
Новые правила обращения с медотходами: перевозчиков и заказчиков переводят на единый порядок работы
Читать далее
Онлайн-образование взрослых в 2026 году: ключевые изменения в регулировании и требованиях
22.05.2026
Онлайн-образование взрослых в 2026 году: ключевые изменения в регулировании и требованиях
Читать далее
Порядок по японской системе: в России утвердили новый стандарт организации рабочих мест
21.05.2026
Порядок по японской системе: в России утвердили новый стандарт организации рабочих мест
Читать далее
Новый стандарт для газораспределительных сетей начнёт действовать с 1 июля 2026 года
21.05.2026
Новый стандарт для газораспределительных сетей начнёт действовать с 1 июля 2026 года
Читать далее
Ростехнадзор продлил действие правил экспертизы промбезопасности до 2032 года
21.05.2026
Ростехнадзор продлил действие правил экспертизы промбезопасности до 2032 года
Читать далее
В России установлены новые трудовые гарантии для работников, пострадавших в чрезвычайных ситуациях
20.05.2026
В России установлены новые трудовые гарантии для работников, пострадавших в чрезвычайных ситуациях
Читать далее
В закон о пожарной безопасности уточнили понятие угрозы жизни и здоровья граждан
18.05.2026
В закон о пожарной безопасности уточнили понятие угрозы жизни и здоровья граждан
Читать далее
Минздрав утвердил обновлённый перечень медицинских противопоказаний для работы частным охранником
15.05.2026
Минздрав утвердил обновлённый перечень медицинских противопоказаний для работы частным охранником
Читать далее
СФР планирует обновить справочник кодов должностей для отчетности по форме ЕФС-1
13.05.2026
СФР планирует обновить справочник кодов должностей для отчетности по форме ЕФС-1
Читать далее
Установлены требования к персоналу, работающему на объектах теплоснабжения и теплопотребления
11.05.2026
Установлены требования к персоналу, работающему на объектах теплоснабжения и теплопотребления
Читать далее
Роструд разъяснил возможность отстранения от работы за нарушение правил ношения СИЗ
08.05.2026
Роструд разъяснил возможность отстранения от работы за нарушение правил ношения СИЗ
Читать далее
Минтруд обновил порядок опубликования отраслевых соглашений федерального уровня
06.05.2026
Минтруд обновил порядок опубликования отраслевых соглашений федерального уровня
Читать далее
Правительство уточнило полномочия Ростехнадзора и обновило правила взаимодействия с ОПО
04.05.2026
Правительство уточнило полномочия Ростехнадзора и обновило правила взаимодействия с ОПО
Читать далее
Все новости
Вопрос-ответ
Вопрос
Есть ли у «Феникса» лицензия на образовательную деятельность?
Ответ
Да, конечно! У нас есть бессрочная лицензия на нашу работу. На сайте, в разделе «Наши документы»: вы сможете найти копию лицензии, а также ссылку на сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.
Вопрос
Как я получу свои документы по итогу обучения при дистанционной форме?
Ответ
По окончании обучения сканы итоговых документов мы отправим вам на электронную почту, а оригиналы вы получите заказным письмом. Оно отправляется Почтой России, и к нему прилагается трек-код, по которому вы сможете отслеживать движение письма.
Вопрос
Какие способы оплаты у вас есть?
Ответ

Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:

  • Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре. Выбираете оплату по данной форме, наводите камеру телефона на код в договоре и оплачиваете.
  • Также в мобильном банке существует оплата по реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
  • Если данный формат для вас неудобен, то на последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
  • У нас на сайте есть возможность провести онлайн-оплату. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.
Вопрос
Можно ли получить налоговый вычет за оплату ваших услуг?
Ответ
Да, вы можете это сделать. Подробнее про налоговый вычет на нашем сайте.
Вопрос
Можно ли устроиться на работу с вашими документами?
Ответ
Да, конечно! У «Феникса» есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. Мы обучаем по программам, которые разработаны с учетом профессиональных стандартов РФ — это значит, что во время обучения вы получите именно те знания и навыки, которые понадобятся вам в работе.
Вопрос
Обучаясь в дистанционном формате у Вас, нужно соблюдать какое-то расписание?
Ответ
Нет, заниматься в нашей системе дистанционного обучения можно в любое удобное время дня и ночи.
Вопрос
Подскажите, ваши курсы можно изучать только на стационарном компьютере?
Ответ
Наши курсы можно изучать на компьютере, ноутбуке,  на любом смартфоне и планшете, т.к. дизайн нашей Системы Дистанционного Обучения адаптируется под размер дисплея Вашего устройства. Также Вы можете скачать наше приложение в магазине RuStore (пока только для владельцев смартфонов на Android).
Вопрос
Предусмотрена ли практика в вашей организации?
Ответ
Да, конечно. В рамках обучения по рабочим профессиям мы организуем практические занятия на необходимом предприятии в соответствии с вашими потребностями. Данная услуга доступна в очно-дистанционном формате обучения.
Есть ли у «Феникса» лицензия на образовательную деятельность?
Да, конечно! У нас есть бессрочная лицензия на нашу работу. На сайте, в разделе «Наши документы»: вы сможете найти копию лицензии, а также ссылку на сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.
Как я получу свои документы по итогу обучения при дистанционной форме?
По окончании обучения сканы итоговых документов мы отправим вам на электронную почту, а оригиналы вы получите заказным письмом. Оно отправляется Почтой России, и к нему прилагается трек-код, по которому вы сможете отслеживать движение письма.
Какие способы оплаты у вас есть?

Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:

  • Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре. Выбираете оплату по данной форме, наводите камеру телефона на код в договоре и оплачиваете.
  • Также в мобильном банке существует оплата по реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
  • Если данный формат для вас неудобен, то на последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
  • У нас на сайте есть возможность провести онлайн-оплату. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.
Можно ли получить налоговый вычет за оплату ваших услуг?
Да, вы можете это сделать. Подробнее про налоговый вычет на нашем сайте.
Можно ли устроиться на работу с вашими документами?
Да, конечно! У «Феникса» есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. Мы обучаем по программам, которые разработаны с учетом профессиональных стандартов РФ — это значит, что во время обучения вы получите именно те знания и навыки, которые понадобятся вам в работе.
Обучаясь в дистанционном формате у Вас, нужно соблюдать какое-то расписание?
Нет, заниматься в нашей системе дистанционного обучения можно в любое удобное время дня и ночи.
Подскажите, ваши курсы можно изучать только на стационарном компьютере?
Наши курсы можно изучать на компьютере, ноутбуке,  на любом смартфоне и планшете, т.к. дизайн нашей Системы Дистанционного Обучения адаптируется под размер дисплея Вашего устройства. Также Вы можете скачать наше приложение в магазине RuStore (пока только для владельцев смартфонов на Android).
Предусмотрена ли практика в вашей организации?
Да, конечно. В рамках обучения по рабочим профессиям мы организуем практические занятия на необходимом предприятии в соответствии с вашими потребностями. Данная услуга доступна в очно-дистанционном формате обучения.
Анастасия Яшина | Директор по персоналу
Анастасия Яшина
Директор по персоналу
Вопросы и ответы
Задайте свой вопрос
Ваше имя:
Ваш телефон:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:
Или позвоните нам:
8 (800) 700-20-71
Заказать звонок

Статьи

Как выстроить систему охраны труда в организации с нуля
25.05.2026
Как выстроить систему охраны труда в организации с нуля
Читать далее
Профессиональная переподготовка на базе СПО: кому подходит и как устроено обучение
21.05.2026
Профессиональная переподготовка на базе СПО: кому подходит и как устроено обучение
Читать далее
Повышение квалификации специалистов РК и НК перед аттестацией: требования, подготовка и нормативная база
20.05.2026
Повышение квалификации специалистов РК и НК перед аттестацией: требования, подготовка и нормативная база
Читать далее
Ростехнадзор и аттестация по промышленной безопасности: полный разбор для специалистов и руководителей
19.05.2026
Ростехнадзор и аттестация по промышленной безопасности: полный разбор для специалистов и руководителей
Читать далее
Какие изменения на рынке труда усиливают спрос на профессиональную переподготовку и повышение квалификации
18.05.2026
Какие изменения на рынке труда усиливают спрос на профессиональную переподготовку и повышение квалификации
Читать далее
Как проводить оценку профессиональных рисков на микропредприятии: от выявления опасностей до плана мероприятий по снижению риска
14.05.2026
Как проводить оценку профессиональных рисков на микропредприятии: от выявления опасностей до плана мероприятий по снижению риска
Читать далее
Дополнительное профессиональное образование в условиях кадрового дефицита: как меняется роль обучения специалистов
13.05.2026
Дополнительное профессиональное образование в условиях кадрового дефицита: как меняется роль обучения специалистов
Читать далее
Виды инструктажей по охране труда: когда проводится каждый из них, кто отвечает за проведение и какие ошибки допускают чаще всего
12.05.2026
Виды инструктажей по охране труда: когда проводится каждый из них, кто отвечает за проведение и какие ошибки допускают чаще всего
Читать далее
Роль дополнительного профессионального образования в современной системе подготовки специалистов
11.05.2026
Роль дополнительного профессионального образования в современной системе подготовки специалистов
Читать далее
Аттестация по электробезопасности: как подготовиться и успешно сдать с первой попытки
07.05.2026
Аттестация по электробезопасности: как подготовиться и успешно сдать с первой попытки
Читать далее
Ответственность за нарушения требований охраны труда: ключевые виды и основания
06.05.2026
Ответственность за нарушения требований охраны труда: ключевые виды и основания
Читать далее
Повышение квалификации онлайн: виды программ, нормативные основы и этапы прохождения обучения
05.05.2026
Повышение квалификации онлайн: виды программ, нормативные основы и этапы прохождения обучения
Читать далее
Системы дистанционного обучения (СДО): классификация, функции, применение
04.05.2026
Системы дистанционного обучения (СДО): классификация, функции, применение
Читать далее
Профессиональная переподготовка после 35–40 лет: реально ли сменить направление и не потерять в доходе
22.04.2026
Профессиональная переподготовка после 35–40 лет: реально ли сменить направление и не потерять в доходе
Читать далее
Как не потерять деньги, а получить настоящие знания: 7 критериев выбора курса ДПО
21.04.2026
Как не потерять деньги, а получить настоящие знания: 7 критериев выбора курса ДПО
Читать далее
Все статьи

НАС РЕКОМЕНДУЮТ

OOO "Вектор"
OOO "Вектор"
Хотим выразить благодарность ООО МПЦ «Феникс». Как бухгалтер организации обращалась уже два раза по вопросу обучения сотрудников с отхождением 1–4 классов опасности. Работают быстро, удобно, качественно: деловое обслуживание, оперативность и гибкий подход к клиентам. Услугами компании Феникс очень довольна. Документы пришли быстро, без задержек. Рекомендую эту компанию всем, кому нужны необходимые услуги. Сотруднику, который работал непосредственно со мной, отдельное спасибо!
Подробнее
ИП Саликова К.И.
ИП Саликова К.И.
Выражаю огромную благодарность всему коллективу ООО МПЦ "Феникс" за плодотворное сотрудничество, качественную консультацию и оперативную помощь в решении интересующих вопросов.
Желаем успехов и процветания.
Подробнее
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников Алексей Петрович выражает благодарность МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по курсу: "Экстремальное вождение. Защитное вождение. Зимнее вождение". Отдельное спасибо в консультации и подготовке документов Варваре Сергеевне Воронцовой. Спасибо за работу.
Подробнее
ГК «Прогресс»
ГК «Прогресс»
Группа компаний «Прогресс» выражает благодарность и искреннюю признательность Вам лично и всему коллективу компании «Феникс» за сотрудничество в 2025 году. Выражаю особую благодарность Романцевой Варваре Сергеевне за профессионализм и выдержку в работе с нами. Высокое качество оказываемых услуг и профессионализм Ваших специалистов позволили нам в прошедшем году выйти на новый уровень и привлечь новых клиентов. Желаем Вам и Вашей компании процветания и успехов. Мы очень высоко ценим совместную работу с Вашей компанией и надеемся на продолжение нашего сотрудничества в будущем.
Подробнее
ЧМК Гурьевский
ЧМК Гурьевский
Гурьевский филиал ПАО "ЧМК" выражает благодарность ООО МПЦ "Феникс" за организацию и проведение обучения по курсу "Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, 3 группа".
Подробнее
ООО Русроял-Юг
ООО Русроял-Юг
Услуги оказаны во время и в срок, менеджер Дарья всегда была на связи и помогала по всем возникающим вопросам. Будем рекомендовать вашу компанию знакомым и друзьям. Цены приемлемые. Спасибо за вашу работу!
Подробнее
АО ОГЭК
АО ОГЭК
Благодарственное письмо
Акционерное общество "Областная газоэнергетическая компания" выражает признательность ООО МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по следующим курсам:
"Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда";
"Техносферная безопасность. Пожарная безопасность";
"Повышение квалификации по программе "Проведение противопожарного инструктажа" (для лиц, ответственных за проведение противопожарного инструктажа)".
Подробнее
ИП Жуланов С.А.
ИП Жуланов С.А.
Уважаемый, Григорий Владимирович!
Выражаем благодарность вашему центру за организацию обучения и разработку документации.
Отмечаем работу менеджера Хохловой И.А., благодарим за оперативное решение всех вопросов.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Подробнее
ООО "Сергеевская Баня"
ООО "Сергеевская Баня"
Уважаемый Григорий Владимирович!
Наша компания выражает благодарность за организация обучения по Гражданской обороне для наших сотрудников.
Отмечаем ваш профессиональный подход,оперативность и высокий уровень предоставления образовательных услуг.
Желаем дальнейшего процветания Вашей компании!
Подробнее
ООО "Наше время"
ООО "Наше время"
Уважаемый Григорий Владимирович!
От лица нашей компании искренне выражаем Вам благодарность за плодотворное сотрудничество, за оперативность и высокое качество выполненной услуги.
Особенно хочется отметить профессионализм, приятное и вежливое общение куратора нашей организации Ирины.
Желаем Вам и Вашей компании дальнейших успехов, процветания и новых достижений. Надеемся на продолжение нашего взаимовыгодного сотрудничества в будущем.
Подробнее

Нас благодарят

Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода
Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода:
— Это изменило мою жизнь
Гузель из Астрахани
Гузель из Астрахани:
— Жизнь после увольнения
Елена из Новосибирска
Елена из Новосибирска:
— Обучили лучше, чем в университете

О нас пишут

О нас говорят

Надежда Яковлева
Надежда Яковлева
Жанна Рязанова
Жанна Рязанова
Артем Кузнецов
Артем Кузнецов
Андрей Заровный
Андрей Заровный
Евгения Рожкова
Евгения Рожкова
Савкова Анна
Савкова Анна
Ушнурцева Татьяна
Ушнурцева Татьяна
Игорь Симачков
Игорь Симачков
Герасин Дмитрий
Герасин Дмитрий
Анастасия Легавко
Анастасия Легавко

Наши клиенты